Try Out Nasional Regional Jakarta 2015

Assalamualaikum pembaca :) hari ini gue mau share sedikit tentang kegiatan yang belom lama ini gue adain di kampus, yaitu Try Out Nasional STIS Regional Jakarta Tahun 2015.

Denger kata try out, gue yakin pasti udah pada ngerti kan benda apa itu~ try out ini dilaksanain sebagai bekal dan latihan para calon mahasiswa STIS 57 sebelum nanti akan saling 'bunuh' di USM STIS :v Tentunya untuk bersaing dengan calon mahasiswa STIS 57 lainnya yang mencapai puluhan ribu manusia se Indonesia, diperlukan bekal yang memadai agar bisa mendapatkan gambaran soal-soal yang bakalan dihadapi nantinya.

Try Out Nasional STIS, atau bisa disingkat TONAS STIS,  untuk regional Jakarta kali ini diadakan di kampus STIS yang berlokasi di Jl. Otto Iskandar Dinata, Jaktim. Apa aja sih yang diujikan? Untuk materi ujiannya yaitu terbagi atas mata pelajaran Matematika, Bahasa Inggris dan Pengetahuan Umum. Masing-masing mata pelajaran terdiri dari 60 soal pilihan ganda. Tenang aja, walaupun lumayan banyak, soalnya gak sulit banget kok, tapi gak mudah juga sih hehe :v Penasaran sama soalnya seperti apa? Kapan-kapan aja gue sharenya yak hahaha :p

Aksi di Bundaran HI, Rohis : Kami Bukan Teroris!

VIVAnews - Sejumlah pelajar yang tergabung dalam Forum Silaturahmi Rohis Nasional mengelar aksi damai di Bundaran HI Jakarta, Minggu 23 September 2012.
Aksi itu merupakan bentuk protes atas pemberitaan di sejumlah media yang menyebutkan kegiatan ekstrakulikuler kerohanian Islam (rohis) di sekolah adalah sarang teroris.
"Kami di sini karena dilandasi rasa keprihatinan yang mendalam terhadap pemberitaan dimedia yang menyudutkan kegiatan rohis di tingkat sekolah, baik SMP dan SMA. Seolah-olah kegiatan kami berbau teroris, padahal itu tidak benar," kata koordinator aksi, Fauzan Hakim.
Menurutnya, beberapa berita media telah memberikan citra buruk terhadap kegiatan rohis, bahkan ketidakberimbangan dalam penyampaikan berita tersebut telah membentuk opini publik yang mengiring masyarakat untuk mewaspadai kegiatan rohis.

Anak Rohis Bukan Teroris!!

Source : http://ridwansyahyusufachmad.com/2012/09/15/surat-terbuka-untuk-metro-tv/ 
 

SURAT TERBUKA UNTUK METRO TV

TENTANG PEMBERITAAN POLA REKRUTMEN TERORIS MUDA

“KAMI ANAK ROHIS BUKAN TERORIS”

Kepada Redaksi Terhomat,

Assalamualaikum Warahmatullah Wabarakatuh

Segala puji bagi Allah yang memberikan kemampuan kepada manusia untuk berpikir. Salam dan Do’a terbaik kita panjatkan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah memberikan pelajaran penting bagaimana bersikap, dan bermanfaat bagi umat manusia.

Surat terbuka ini saya sampaikan kepada Redaksi Metro TV atas tayangannya tentang “pola rekrutmen teroris muda”. Dalam tayangan tersebut, Metro TV menyampaikan lima poin tentang pola perekrutan tersebut, yakni :

1. Sasarannya siswa SMP Akhir – SMA dari sekolah-sekolah umum
2. Masuk melalui program ekstrakurikuler di masjid-masjid sekolah
3. Siswa-siswi yang terlihat tertarik kemudian diajak diskusi di luar sekolah
4. Dijejali berbagai kondisi sosial yang buruk, penguasa yang korup, keadilan tidak seimbang
5. Dijejali dengan doktrin bahwa penguasa adalah toghut/kafir/musuh

Dan ditambahkan footer note “awas, generasi baru teroris!”

Sikap yang Wajib Dimiliki Seorang Pemimpin

Apa bedanya ketua dengan pemimpin? Kenapa gw pake kata pemimpin dan bukan pake kata ketua di judul postingan gw? Nah, kalo kata pemateri di sesi leadership training yang pernah gw ikuti, yang namanya ketua itu lebih kepada strukural, sedangkan pemimpin itu orang yang mampu mempengaruhi anggotanya untuk mencapai tujuan bersama atau tujuan dari organisasi yang dipimpinnya. Tambahan lagi, yang namanya ketua belum tentu seorang pemimpin. Bisa saja pemimpin yang sebenarnya itu adalah bawahannya, bisa sekretaris, wakil ketua, bendahara atau bahkan anggota yang tidak punya jabatan apa-apa. Hal ini terlihat ketika para anggota lebih menuruti komando dari seseorang di organisasi tersebut, dibandingkan dengan komando dari ketuanya sendiri. Banyak faktor yang bisa menyebabkan hal itu, baik dari internal sang ketua maupun dari faktor eksternal.

So, bagaimana cara mengatasinya? Kalau menurut gw sih emang harus bener-bener dicari akar pokok permasalahannya. Biasanya justru pokok permasalahan berasal dari diri ketua itu sendiri. Contohnya yaitu tidak melaksanakan tanggung jawab yang telah diamanahkan kepadanya, bahkan melimpahkan tanggung jawab kepada bawahannya tanpa alasan yang kuat, sehingga para anggota menjadi kecewa dengan ketuanya sendiri. Hal ini merupakan alasan kuat bagi para anggotanya untuk tidak mempercayai seorang ketua, dan lebih mempercayai orang lain yang dianggap lebih mampu dan kompeten untuk memimpin.

Tipe-Tipe Anggota Organisasi

Seorang pemimpin memiliki peran mempengaruhi dan mengajak para anggotanya untuk mencapai tujuan bersama. Untuk melakukan hal itu, tentu pemimpin harus mengenal dan memahami karakteristik dari para anggotanya. Memahami karakteristik para anggota juga akan memudahkan seorang pemimpin menempatkan anggotanya dalam struktur kepengurusan.

Mengenal karakter seseorang tidak bisa lewat pandangan sepintas saja. Perlu adanya pengalaman kerja dengan orang tersebut, agar bisa mengetahui dan memahami karakteristiknya. Selain itu pula, bisa juga menilai karakteristik seseorang lewat penilaian dari teman-temannya, orang yang dekat dengan dia, maupun dengan orang yang pernah bekerja sama dengannya.